职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
2、负责全公司的招聘工资，负责简历筛选面试定工资，以及人员入职合同的签订
3、负责办理人员入职离职、升降岗位的手续，以及新员工的培训工作
4、负责生育、工伤、退休、医疗等相关业务的办理
5、员工各项福利的审核与管理
6、社保公积金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作
7、管理员工各类假期，考勤的制作和管理
8、宿舍食堂的相关管理业务
任职要求：
1、大学本科及以上学历，三年以上制造业工作经验优先
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强
4、能适应加班