(1）负责制定和完善各项人事行政管理制度的拟定及实施。
(2）负责做好招聘计划及面试录用等工作。
(3）负责公司租赁事务及其他后勤管理工作。
(4）负责策划和组织公司活动、团建活动、员工培训等。
(5）负责员工档案、社保等方面的管理工作。
(6）对本部门工作负主要责任。
(7）上级及领导交付的其他工作。