岗位内容：
1. 制定培训战略，协助公司制定相关培训计划；
2. 组织开展各种客户活动，以提高部门业务绩效，并跟踪统计相关的业务数据；
3. 不断完善内部管理，激励并协助每个业务人员完成目标

任职要求：
1. 具有一定的保险业务能力和培训经验，具备保险知识和较好的执行能力；
2. 熟悉保险公司流程和制度，熟练掌握各种办公软件和做资料的技能；
3. 具备优秀的沟通能力和语言表达能力，能够有效地与不同类型的人群进行沟通；
4. 具备高度的责任心和团队协作能力，能够应对高强度的工作压力