岗位职责：
1.搭建公司的组织架构和所需要的各类人才，做好前期人才规划和团队搭建。
2.根据公司总发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施；确保人力资源管理时刻与战略相匹配。
3.全面负责公司的日常运营和业务活动，营造良好的企业发展经营内外部环境。
4.建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源支持。
5.负责项目的准时,保质完成，超越客户期望展现赛格最好的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
6.负责公司的年度财务预、决算方案。
7.负责维护公司运作的合法合规性制定公司中长期发展战略和经营目标。
8.董事长交代的其他事项。
职位要求：
1.专以上学历,具有企业管理、项目管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关知识.
2.年龄35-45岁，相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验.
3.有建立一个新工厂或事业部从无到有的经验，具有强大的领导力.
4.了解汽车配件相关行业的整体发展和规范要求,熟知行业的规则和未来趋势.
5.具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和资金管理能力,具备独立的决策能力和综合管理能力.