岗位职责：

1、全面负责门店的日常运营管理工作，制定门店的经营计划和目标，并确保各项计划的顺利实施和目标的达成。包括但不限于商品销售、库存管理、成本控制等方面。​

2、负责门店的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作，打造一支高效、专业的团队，提升团队的凝聚力和战斗力。​

3、关注市场动态和竞争对手的情况，制定合理的市场营销策略，提升门店的市场竞争力和品牌影响力，吸引更多的消费者。​

4、确保门店的安全运营，包括食品安全、消防安全、人员安全等方面，制定相应的应急预案，应对各种突发事件。​

5、与工商、税务等相关部门保持良好的沟通和协调，为门店的运营创造良好的外部环境。

6、完成企业高层领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，管理类专业；

2、具备丰富的零售或连锁企业管理经验。
3、8年以上零售或相关行业工作经验，至少3年以上门店总经理或营运管理经验。

4、熟悉综合性超市的运营流程和管理模式，具备丰富的商品管理、销售管理、人员管理等方面的知识和经验。​

5、具备较强的市场分析和营销策划能力，能够根据市场变化及时调整营销策略。​

6、熟练掌握财务管理知识，具备一定的成本控制和财务分析能力。​

7、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与内部员工和外部合作伙伴进行沟通和协调。​

8、具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够快速应对各种突发事件和解决工作中遇到的问题。​

9、熟练使用办公软件和超市管理系统，具备一定的计算机操作能力。