一、人力资源管理
1、负责建立和优化集团及各分子公司各项人力资源管理体系；
2、根据公司既有体系架构，结合企业长期发展，优化调整招聘与配置、培训与发展、薪酬绩效、员工关系等各模块工作；
二、组织及业务流程企业文化建设
1、完善公司组织架构、明确各部门岗位职责、梳理相关业务流程；
2、推进公司各项管理制度的落地实施，完善内部规范化管理；
3、组织企业文化建设及相关活动；
三、行政管理
1. 负责公司日常行政后勤类管理工作；
2、部门内部成本预算执行及分析；
四、其他
1、负责分子公司日常综合事务的监督执行；
2、负责集团高管重大关注事项督办工作；
3、领导交办的其他事务。