【工作内容】
《人事》
1.公司员工薪酬统计和核算。完善员工绩效考核与薪酬激励方案，促进员工工作绩效的持续提升
2.员工入职、离职、劳动合同签订、更新、社保及公积金等相关手续
3.协助处理岗位调动、绩效考核、奖惩等相关人事事务
4.福利相关活动管理
5.与各部门保持良好沟通，协助处理员工关系方面事务
6.公司办公用品等的采购，公司通知，文件等收发
7.人事行政方面其他事务性工作
8.领导安排的其他工作
《总务》
日方驻在员就业证相关手续对应、房屋租赁管理
年会、福利活动等各种社内活动的策划和实施
职场5S管理，各种庶务（名片、机票、办公用品、快递等管理）
合同等文书资料整理整顿管理

【应聘要求】
语言：日语N2证书以上
（口语能对话、书面可以对应工作；面试需要测试日语，要能够对答）