岗位职责：
1、负责人员入、离、调、转等手续的办理、人员档案的建立、健全与完善；
2、能独立完成社保、公积金的增减员工作；
3、协助上级完成基础人事、劳动合同、人事档案管理的相关工作；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、同岗位经验2年以上，有房地产行业经验优先；
3、熟知国家及地方企业用工管理制度，丰富的实践经验；
4、较强的执行力及良好的沟通协调能力；
5、熟练使用各种办公软件、设备。