岗位职责：

1、战略规划：根据公司总体营销战略规划，制定年度销售策略及执行计划，从产品、区域、渠道、客户及队伍等多维度制定合理的指标;定期分析市场趋势、对手动态和客户需求，及时调整策略，提升市场响应速度与精准度。

2、团队建设: 负责营销团队的建设和管理工作，加强组织优化及梯队建设，激发团队自驱力；建立高效的团队协作机制，推动跨部门资源整合与信息共享。

3、渠道管理:负责公司营销全渠道的管理拓展与优化，监管各渠道销售进程，定期分析市场营销状况，根据市场发展及时调整销售策略，确保达成销售指标

4、跨部门协同与资源整合: 与研发、生产、财务等部门密切协作，确保产品开发、供应、回款等环节顺畅高效。

5、预算与成本控制:制定并管控年度营销预算，合理分配资源，确保投入产出比最大化。监控营销费用执行情况，确保预算内高效完成营销目标。

6、合规与风险管理:确保所有营销活动符合法律法规及公司政策，防范合规与法律风险。识别并评估市场与运营风险，制定应对策略，保障业务稳健发展。

任职要求:

1、本科及以上学历，具备10年以上医药行业团队管理经验。

2、精通临床招商、普药、民营医院及OTC销售等运作流程，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力。

4、抗压能力强，敢于接受新挑战，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

5、具有丰富的客户资源及人脉关系，尤其是眼科类产品、集采类产品代理商资源等。