岗位职责：

1. 具备领导能力，能够激励和指导员工，有能力制定并实施酒店规划，包括市场定位、服务质量提升；
2. 全面负责酒店的经营管理；建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3. 负责实现酒店的营业收入指标化、达成利润指标及成本控制；房价的及时调整和建议，酒店入住率的持续提升；
4. 落实酒店年度财务预算，做好酒店年度工作指标的规划，按要求完成酒店年度营业指标；
5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作，负责做好酒店与各界人士的公共关系,确保无重大舆情；
6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
7. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职要求：

1、35-45岁左右，经验丰富

2、酒店管理、旅游管理、市场营销相关专业大专以上学历

3、五年以上连锁酒店或单体酒店（100间客房）同岗位管理经验

4、熟悉酒店运营的各个方面，包括客房管理、人力资源管理、财务控制等具有很好的组织管理和协调能力

职位福利：五险、绩效奖金、包吃