因部门发展需要，现面向社会公开招聘人事岗位人员，诚邀热爱保险行业、追求专业成长的你加入，携手共创价值！
1、负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，保障人才精准引进。
2、协助组织员工培训、团建等活动，搭建员工沟通桥梁，提升团队凝聚力。
3、制定并优化部门人事管理制度（如招聘、绩效、薪酬等），确保制度符合行业规范与公司发展需求。
4、统筹招聘计划，针对核心岗位拓展招聘渠道，解决招聘难点，满足各部门人才需求。
5、主导员工绩效考核实施，分析考核结果，为员工晋升、调薪提供数据支持；协调处理员工关系问题。

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、熟悉招聘流程与常用招聘工具，具备基本的沟通表达与组织协调能力。耐心细致，责任心强，能熟练使用Office办公软件。
3、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘与绩效体系搭建，能独立解决复杂人事问题。
4、具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力与抗压能力，认同保险行业价值观。

三、薪资福利
1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+岗位津贴，（具体面议，能力优异者可上浮）
2、福利保障：养老保险、医疗保险、长期服务奖，带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期体检、员工团建。
3、成长机会：完善的岗前培训与在职提升体系，清晰的岗位晋升路径，助力个人职业发展。