一、职位描述
主要职责：
1. 承接与分解战略任务：
直接对接公司领导，准确理解业务需求、战略意图与项目目标。对业务指令进行梳理、分解，形成可执行、可跟踪的具体任务计划。
2. 团队管理与进度跟踪：
负责管理小团队的日常工作分配、协调与调度。
建立清晰的工作流程与进度跟踪机制，定期检查团队成员的工作产出与质量。
组织召开团队例会，同步项目信息，解决执行过程中的障碍。
3. 项目执行与监控：
全程监控项目关键节点，确保项目按计划推进。
主动识别项目风险，并及时向上级领导汇报，提出解决方案。
负责项目相关资料的整理、归档与保密工作。
4. 内外部沟通与协调：
作为团队对上的主要接口，定期向领导汇报项目进展、团队状态和成果。
具备优秀的公关能力，在需要时，代表团队或项目与公司内部其他部门或外部合作伙伴进行沟通协调，确保资源到位和信息畅通。

二、任职资格要求
1. 本科及以上学历，3年以上项目管理或团队管理经验。
2. 有成功独立领导或主要参与完成复杂项目的经验，有案例可陈述。
核心能力素质：
1. 卓越的执行力：
能够快速响应指令，行动力强，不拖延。
具备结果导向思维，对交付成果的质量和时限有严格要求。
2. 强烈的责任心：
对承接的任务和管理的团队有高度的主人翁意识。
敢于承担责任，不推诿，能主动发现问题并推动解决。
3. 出色的公关与沟通能力：
具备与中高层领导顺畅沟通的自信和能力，能精准理解意图并清晰汇报。
具备良好的协调能力，能巧妙处理内外部关系，为团队争取资源和支持。
4. 强大的抗压能力：
能够适应来自上级的快速任务节奏和高标准要求。
在压力和挑战下能保持情绪稳定，积极寻找出路，并激励团队士气。
5. 基础团队管理能力：
了解目标管理、任务分配和进度控制的基本方法。
具备一定的激励和辅导能力，能带领团队共同成长。
6、能接受应酬。（介意勿投）