【核心职责】

1、人事基础工作：人事基础流程管理：负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，熟练运用EHR人事系统及OA系统开展相关工作；

2、人事系统优化：熟练操作EHR人事管理系统，及时发现系统漏洞，提出优化系统反馈；

2、制度建设与执行：负责公司人事行政管理制度的健全完善，并监督其贯彻落实；

3、分子公司人事事务协调：统筹各分子公司人事事务，确保人事管理在各分子公司的一致性和高效性，促进公司整体发展。

【任职要求】

1、本科及以上学历，1年以上人事管理系统考勤、员工关系、绩效、薪酬等版块操作经验；

2、表达能力佳，能够与各分子公司及上级沟通流畅；

3、具有良好的业务洞察能力、数据分析能力；

【核心福利与发展】

1、朝九晚六，周末双休；

2、社保公积金足额购买；

3、精美下午茶，欢乐团建，节日大礼包。

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