【岗位职责】

1、项目招聘：负责项目客户招聘需求，招聘工作占比较大；

2、提供人力资源服务：根据企业客户需求，为企业提供员工入离职、考勤核算、薪资表单制作，及社保公积金、工伤意外险申报等人事服务，负责客户单位员工日常管理，可全面接触HRBP工作。

3、撰写客户服务方案：根据客户业务背景与业务需求，生成客户服务方案；

【任职资格】

1、2026届本科毕业生优先，需至少实习3个月及以上，人力资源管理等相关专业优先；

2、具有优秀的沟通表达能力、自驱力以及责任心；

3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，具备较强的执行力；