【岗位职责】

1、人事全流程管理： 负责招聘、入转调离、培训等全周期人事工作，精通EHR/OA系统操作；

2、薪酬福利核算： 精准进行考勤、绩效、薪酬及福利的核算与发放；

3、制度体系建设： 完善并监督执行人事行政管理制度；

4、企业文化组织： 策划与执行公司年会、庆典、文体活动等文化建设工作；

5、分子公司协同： 统筹各分子公司人事事务，确保管理标准统一；

6、政府关系对接： 负责政府来访接待及人社局等部门的资料申报工作；
7、对接集团与片区：月度人工成本表及结算表等经营数据的统筹及上报；

8、领导交代的其他事项。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟悉至少2个HR模块（如招聘、薪酬绩效）；

2、具有核心业务敏感度、数据分析力，能将HR工作与业务目标对齐，运用数据支持决策与优化；

3、工作严谨、条理清晰、责任心强、高效沟通力，具备优秀的职业素养和抗压能力。

【福利待遇】

1、周末双休，上班时间：9:00--17:30；

2、六险（社保+商险）一金13薪，法定节假日休息，过年假15天；

3、精美下午茶，欢乐团建，节日大礼包。

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