岗位职责：

1.结合公司发展战略与人力资源规划，主导编制年度/季度/月度招聘计划，明确各部门人才需求、招聘周期及预算分配，确保招聘工作与业务发展同频

2.负责中高层岗位及关键岗位的简历筛选、面试评估与录用谈判，统筹基层岗位的招聘流程监控与质量把关

3.优化招聘全流程 SOP，包括职位说明书撰写规范、面试评估标准、背景调查流程等，提升招聘效率与候选人体验

4.带领招聘团队开展工作，包括人员培训、目标分解、日常督导与绩效评估，打造高凝聚力、高执行力的招聘团队，提升团队整体专业能力

5.建立招聘流程风险防控机制，包括候选人信息保密、录用资质审核、薪酬谈判合规性等，保障招聘工作合法有序

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先

2. 5 年以上人力资源招聘相关工作经验，其中 2 年以上招聘团队管理经验；有物流运输等行业招聘经验者优先，具备中高层人才猎聘经验者加分。

3. 精通招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道特性与运用技巧，具备扎实的人力资源专业知识与劳动法规认知

4. 具备团队管理、目标拆解与激励能力，能够在高压环境下统筹多项任务，确保招聘目标按时达成

5.具备优秀的口头与书面表达能力，能够高效对接业务部门、候选人及外部合作伙伴，精准传递需求并解决沟通中的各类问题

工作时间：双休，节假日全休

综合薪资：10-15k(具体面议）

工作地址：上海市奉贤区环城东路6019号中镖集团集散中心