【岗位职责】
1、挖掘现有客户商机以及新客户人力资源相关服务项目的拓展，包括参与业务商务洽谈、拟定项目方案、协助编制投标文件等；
2、负责人力资源业务项目的具体管理工作，包括合同签订、入离职办理、人员信息管理、五险一金管理、薪资核算、账单核对、回款管理、渠道维护等；
3、维护客户关系，处理和解决客户和员工的相关纠纷；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、完成领导交办的工作等。
【岗位要求】
（1）年龄35周岁以下，身体健康。

（2）本科及以上学历，不限专业，二年以上同行业或同岗位工作经验，熟悉劳务派遣、人力外包项目优先；

（3）有基础财务知识，熟练运用office等办公软件及相关网络工具，持有人力资源管理师三级证书或经济师职称证书（人力资源专业）者优先；

（4）具备快速的学习能力，良好的职业操守，较好的沟通表达和人际交往能力；具备较强的客户服务意识，耐心细致；强烈的市场竞争意识，高度自律。