岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；
2. 制定、执行公司人事行政管理制度，完善公司内部管理流程；
3. 负责公司办公用品采购、办公环境维护及其他行政事务管理；
4. 协助完成公司各项活动的策划与组织。

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历；
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。