一、工作职责
1、负责项目上行政人事工作，协助项目经理业务对接等；
2、负责人力资源外包项目费用核算，五险一金账单核对，薪酬表制作等。
3、外包人员的管理，包括人员入离职，劳动合同签订、人员花名册维护、日常客户答疑等；
4、日常员工关系管理，劳动争议处理，为客户提供全方位、良好的咨询服务，维持良好的客户关系，提高客户满意度；
5、配合客户的日常需求，完成上级安排的其他工作。
4、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、一年以上工作经验，年龄35岁以下，人力资源、财务、薪酬绩效核算、客户服务，人力资源行业等工作经验优先；
2、熟练运用office等办公软件及相关网络工具；熟悉五险一金政策，熟练使用EXCEL各类公式；
3、具有良好的客服服务意识、良好的沟通表达能力及人际交往能力。
上班时间： 8:30-12:00 14:00-17:30
福利待遇：五险一金