一、负责执行后勤业务项下管理制度与业务流程。
二、负责具体岗位员工行为守则的拟定与完善，并监督执行（涉及岗位食堂、安全、物业维修、采购业务）。
三、深入研究、执行具体职能业务，从实际管理角度出发，提出合理化工作建议与改进方案，完善部门管理职能。
四、对集团行政总监负责，独立开展集团行政后勤管理，参与管理职能规划与管理目标制定。
五、定期组织后勤业务项工作总结，分析业务问题、薄弱环节，能提出建设性工作建议或方案，优化部门后勤管理体系。
六、拟制工作计划并负责具体执行。
七、独立开展行政管理工作（包括）行政采购（行政物资、食堂物资、物业维修物资等）园区车位管理（区域规划、车位分配与使用）物业工程（装修）管理等。
八、集团水、电费用统计、数据分析、问题查找与申办、缴费工作。
九、配合行政经理完成行政部工作流程，保证工作指标与结果相一致。
十、服从行政总监领导，并完成其他临时性工作，保证行政部职能的正常履行。