岗位职责：

1、分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划；
2、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，主导核心岗位寻聘；
3、评估招聘效果，搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、协助人事运营相关工作，综合分析人力资源数据，为业务发展提供合理化依据。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年以上招聘经验，熟悉招聘体系和招聘流程，掌握面试甄选技巧和方法
3、良好的工作能力和组织协调能力，能独立开展日常性事务工作。

薪酬福利：

1、月薪资+月/季奖金或业绩挂钩提成，分成机制不设上限，鼓励追求高收入；

2、五天工作制，按国家规定提供法定有薪假期及福利假期。

上班地点：黄埔永和开发区