主要职能：

1. 负责落实公司银保条线培训工作部署，协助制定辖内银保年度培训计划，制作和更新培训材料，持续优化培训课程，整理补充优秀案例，负责培训档案的建档、收集、整理。

2. 协助推进三支师资（内勤训练岗、外勤训练师、督训）的队伍建设，包括选拔、培养评级、能力提升、专项授权等工作；

3.协助组织并完成辖内三条成长线（新人、部经理、绩优）、训战项目、数智化工具的训练与推动，提升队伍技能，追踪反馈培训效果；

任职要求：

1、拥有本科及以上学历

2、拥有银保管理经验