岗位职责:
1、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。
2、统筹管理总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。
3、完成年度主管培训目标，协助达成年度增员目标。
4、协助开展分公司营销业务部内勤培训工作，定期举行业务发展及业务培训人员技能提升培训。
5、不定期对机构进行培训合规检查，确保机构按公司要求开展培训。
6、相关新人指标的推动与追踪，如：上岗率、首月开单率、入星率等。
7、培训费用的计划与执行及进度管控。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2、具有至少7年以上的人寿保险工作经验，其中至少4年以上管理经验；
3、保险公司管理经验及培训讲师经验。