岗位职责:
1、分公司新人训年度、月度培训规划、执行、总结和改善。
2、传承总公司新人培训制式培训课程，推动和支持所辖机构执行实施，确保实施的有效性。
3、实施运作新人训培训班，完成班级录入、档案管理、数据统计分析等。
4、收集实施执行中的反馈和建议，协助总公司课程修订及研发。
5、组织所辖专、兼职讲师技能提升培训，协助其在新人训课程讲授等方面提升。
6、确保F4等项目达成相应绩效指标。
7、确保卓越经理人班的良好运作、新人的稳定性。有效开展新人90天的培养，保障新人长期留存。
8、追踪辅导在班或在训期间的新人持续达成中信保诚之星，各项指标位列前茅。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历，具有至少3年以上的人寿保险工作经验，其中至少2年以上培训经验。
2、有顾问式销售及使用顾问式销售班级运作经验。
3、具有良好的授课及研发能力、班级运作能力、沟通协调能力、课件撰写能力。