一、职位描述
1.负责外勤队伍的管理和培训，赋能营销团队；
2.负责新人辅导、衔接训练、日常授课等，可以对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4.策划晨会、例会、主管会议以及日常活动管理等；
5.参与四级机构的各项行政和活动管理以及绩效分析。
二、招聘条件
1.年龄要求：35周岁及以下；
2.本科及以上学历（学历在学信网可查）；
3.熟练掌握办公软件，有相关工作经验的优先；
4.具有良好的敬业精神、团队协作精神，有担当，抗压性好；
5.具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，勤勉尽职，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，有较强的学习力、事业心与责任心，身体健康，能胜任工作。
三、工作地点：
哈尔滨
四、薪酬福利
1.正式内勤编制，签订劳动合同；
2.薪酬体系：
（1）内勤：固定薪酬+绩效工资+福利；
（2）五险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及企业年金；
（3）其他公司内部福利：商业保险（大病险+意外险）、取暖补贴、带薪年假、年度体检等。