岗位描述
1.协助制定中支公司人力规划，分解人力目标，并追踪达成;
2.做好辖内常态招募训练规划、活动规划、新人面试规划等工作，推动动作落地；
3.统筹做好队伍优增达成及行为数据分析，总结经验，做好萃取推广。
招聘条件
1.年龄要求：35周岁及以下；
2.本科及以上学历（学历在学信网可查）；
3.熟练掌握办公软件，有相关工作经验的优先；
4.具有良好的敬业精神、团队协作精神，有担当，抗压性好；
5.具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，勤勉尽职，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，有较强的学习力、事业心与责任心，身体健康，能胜任工作。
薪酬福利
1.正式内勤编制，签订劳动合同；
2.薪酬体系：
（1）内勤：固定薪酬+绩效工资+福利；
（2）五险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及企业年金；
（3）其他公司内部福利：商业保险（大病险+意外险）、取暖补贴、带薪年假、年度体检等。