工作职责：

1、落地服务式营销新人培训体系&准主管培训体系，制定训练规划、行事历，组织分公司培训工作执行，支持队伍能力建设。

2、负责追踪督导各项培训指标的数据统计与分析，如结训率、上岗转化、留存率、增员率等指标，分析培训对绩效的影响，为改进培训提供依据。

3、协同负责相关授课讲师的选拔、培养与管理，建立和维护讲师队伍，提高讲师授课水平和教学质量。

4、其他工作：协助推动人力发展相关工作、完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT、WPS等办公软件；

3、有同业寿险讲师经验优先，能独立运作培训班，有较强的抗压能力与执行能力。