HRBP
职位描述
1、熟悉业务团队人员情况，中长期能够进行团队或个人问题诊断和分析，整合需求和信息提供HR后台可行性建议；
2、协同团队负责人进行团队管理和建设，与团队成员形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，促使HR和各部门间的良好沟通与高效配合，确保公司信息和公司文化的及时沟通和传达；
3、管理和优化所支持部门组织结构、人员编制和配置、人员发展和能力建设、员工关系、文化建设等人力资源相关工作；
4、参与HR专题项目，积极配合和推动HR的政策和方案的在业务端的高效落地；
5、业务团队的日常人事工作，包括数据分析和反馈，入职离职管理等。

职位要求
1、统招本科以上学历，有在大型IT/游戏/互联网公司实习经历优先；
2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、具备高度的人际敏感度和良好的文化融入能力，自我驱动，思考力强，有亲和力，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、对HR行业有热情，有责任心，对业务投入度高；
5、善于沟通，具备良好的团队合作能力，有较强的推动能力和执行力。