1.根据公司用人要求，为公司推荐合适候选人。

2.与候选人建立沟通，并获取基本信息。

3.完成公司安排的其他事宜。

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2.至少5年以上人力资源管理相关工作经验，有从0到1搭建销售团队的经验优先考虑。

3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备丰富的人力资源管理理论知识和实践经验。

4.性格开朗，具备出色的沟通能力，有责任心。