职责描述：

1、发布岗位招聘信息，收集、初步筛选简历，安排面试时间、场地、通知候选人及面试官，接待面试候选人，协助背调；
2、负责员工入、转、调、离、劳动合同续签等手续的办理，及时做好档案的建立、更新、归档，确保完整、准确；

3、协助培训，包括但不限于发布培训通知、收集报名信息，准备场地、设备、材料，签到、整理培训记录和档案；
4、考勤管理，收集、整理员工社保、公积金的新增、转入、停缴、信息变更等所需的基础材料。

任职要求：

1、本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验；

2、熟练使用办公软件，了解人力资源管理基础理论及核心模块的操作流程；

3、细致严谨、责任心强、良好的沟通与人际交往能力、具有良好的基础服务意识和保密意识。

福利待遇：

1、上班时间：大小周，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30 (享受国家法定节假日，春节期间有12-14天带薪假期)；

2、五险一金，如有需要可提供住宿。