岗位职责：
1.负责好人员需求、招聘工作；
2.负责汇总岗位需求和人员需求数量，拟定招聘计划，确保招聘计划执行；
3.负责物流/门店人员需求的内外部招聘工作，协助人员招聘；
4.负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展、保证人才信息量大、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排、提高招聘达成率；
6.组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息的及时开展并跟进复试结果。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上相关工作经验，有连锁或物流行业经验优先；
3.沟通协调能力及抗压能力良好。
薪资福利：
1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享有员工福利餐，公司设有食堂；
3、享有节日福利；
4、配备公司集团电话；
5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；
6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。