【岗位职责】
1. 负责招聘相关工作的开展；
2. 办理分公司员工入职和离职等相关手续，定期维护分公司人事档案；
3. 负责行政采购相关的操作、总公司对接相关工作以及财务等相关事宜；
4. 按时操作办理分公司五险一金相关操作等；
5. 定期组织分公司员工活动以及分公司公司企业文化宣传；
6. 考勤工作的处理。
【岗位要求】
1.本科以上学历；
2.熟练基础办公软件；
3.具备较强沟通能力和组织能力；
4.性格开朗，严谨细心，责任心强；
5.有一定的抗压能力。