岗位职责:
职责描述：
1、负责营销中心内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助人事经理确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责定期维护招聘渠道，监控招聘过程，并对招聘结果进行评估，形成常态化招聘数据统计报表;；
4、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、提供定期的招聘数据类分析，及数据资料保存;
任职要求:
任职资格：
1、本科以上学历，有药企招聘经验优先；
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力