岗位职责：
1、负责人力资源招聘、培训、组织发展、薪酬、员工关系及企业文化等相关工作
2、负责协助业务单元完善人力资源管理确保人力资源管理政策在各业务单元的推行落实等相关工作

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业优先
2、英语六级，熟练使用办公软件
3、形象较好，沟通表达能力佳，会视频剪辑或图文设计优先