1.负责不断扩大团队人力，完成发展指标。
2.制定和落实业务部的销售目标和销售策略，推动业务发展，完成公司下达的各项业务考核指标。
3.负责下辖团队的规划、日常活动组织工作，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。
4.通过业务创新，提升队伍的创新能力。
5.遵守法律法规及公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。

任职资格：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
2.具有与拟聘职位相匹配的专业、学历、任职经历及能力素质，身心健康；
3.符合履职回避有关管理要求。
4.年龄在28—45周岁，可根据实际情况适当放宽。
5.具有一定的业务、管理经验和培训辅导能力，热爱销售管理工作。
6.具有一定的协调与公关能力、市场策划与开拓能力和领导能力。
7.熟悉新个险业务产品和销售特点。
8.公司规定的其它条件。

9.党员优先。