岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、执行薪资、绩效、员工关系等人力资源日常事务事宜；
3、负责入转调离及考勤工作，人事花名册及各类数据报表更新及汇报；
4、完成上级安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，22-35岁，人力资源或相关专业；
2. 1年以上相关工作经验，有快消品、餐饮业或者零售业人力资源从业经验优先；
3.熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力；
4. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力
(公司包食宿，自选餐)