任职要求：
1、负责人力资源组织与规划；
2、负责招聘与培训开发；
3、负责进行公司人才盘点的组织实施、分析输出工作项目并推进执行；
任职要求：
1、25-30岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、精通人力资源2-3个模块，数据分析能力强；
3、5年以上工作经验，熟练应用PPT、word、excel等办公软件；