岗位职责：
1、开拓和维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性；
2、独立完成招聘岗位需求分析、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进，确保闭环高效；
3、参与制定年度校招计划，与重点院校就业办、院系建立联系，组织校企活动、策划并执行线下／线上宣讲会、双选会，提升公司校园影响力，吸引优质应届生；
4、建立招聘人才库，搭建行业人才地图，维护长期候选人关系；
5、进行招聘数据分析，对招聘工作进行及时评估及分析，提高招聘工作效率及有效率；
6、完成领导交代的其他工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上制造业行业招聘工作经验，热爱招聘工作，有中高端岗位猎聘经验优先；
3、有优秀的沟通协调能力，工作独立性强，具备独立思考和判断能力。

双休，8：30—17：30，写字楼办公