*协助招聘负责人发布岗位、筛选简历、电话初筛；协调面试安排；

*办理新员工入职手续（签订劳动合同、录入员工信息系统、发放入职资料）；

*维护员工信息档案（纸质 / 电子档案的更新、归档与保管）；

*办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续；

*办公用品采买，合同、文件管理；

*能撰写简洁、规范的行政文书，如会议通知、工作总结、会整理会议纪要等。

*完成领导交办的其他工作。

熟练使用办公软件；人力资源相关专业优秀；有一定撰写能力。