岗位职责：
1、负责所对接岗位的简历搜寻工作；
2、跟业务部门对接安排人员的面试，跟进后续人员入职事宜：
3、负责招聘数据的录入统计工作；
4、 协助进行校园招聘相关工作；
任职资格：
1、人力资源专业优先；
2、对人力资源有一定的了解和认知；
3、较强的逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力，推动业务高速发展。