岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、人员录用、试用期管理等。
2. 负责公司培训计划的制定和执行，组织各类培训活动。
3. 协助公司绩效考核工作，月度绩效考核收集、整理、汇总等。
4. 协助处理员工的日常问题和投诉，维护良好的员工关系。
5. 协助上级领导完成其他行政工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 5-10年人事行政工作经验，最好有2年以上团队管理经验，熟悉劳动法律法规；
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
4. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理能力；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。