1、 根据公司的经营目标、发展目标，组织年度经营计划的编制与分解工作；

2、 计划收集、整理、审核，跟催、督办、协调等工作；

3、 对各部门制度的审核并组织评审，公司相关制度撰写及流程优化；

4、 联合巡检制度的制定、修订；

5、 会议的组织、纪要编制及下发，跟踪督办会议决议项的进展情况；

6、 领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、 5年以上同岗位工作经历；

2、 具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行力强；

3、 具有较强的执行力和抗压力，积极主动思考并推动工作；

4、 熟悉掌握常用办公软件，具备优秀的数据统计及图表展现能力，通过分析能给出优化方案。