一、岗位内容
1.负责组织发展项目的策划与实施。
2.根据业务需求，优化组织结构，提升人效。
3.通过人才盘点、测评，发掘并培养潜力人才。
4.推进企业文化建设，提高员工满意度。
5.协同经理，完成人力资源相关工作。

二、任职要求
1、大专及以上学历
2、有人才管理体系的相关工作经历
3、思路清晰、较强学习能力、良好的工作推动能力及应变能力
三、薪资
优秀者薪资面谈