一、主要职位工作描述
1、人员招聘
2、相关培训工作
3、员工关系管理
4、基础人事工作
5、制度流程建设工作
6、办公保障工作
7、后勤支持
8、办公费用成本控制
二、任职资格
（一）基本条件
1、学历：大专及以上（本科优先），人力资源、行政管理或工商管理专业优先
2、经验：至少3-5年人事行政综合经验（带过团队优先）
（二）主要能力要求
1、专业能力
（1）熟悉招聘、员工关系、基础培训等HR工作，懂劳动法（比如合同、社保规定）；
会管办公用品、固定资产、办活动（比如年会、团建）；
（2）熟练操作Excel（做表格统计）、办公软件（PPT/Word）等，使用过HR系统。
2、管理能力：
（1）能带团队（指导下属做事，分配任务合理）；
（2）会协调（比如和业务部门对齐招人需求，和财务核对费用）；
3、其他：细心负责、有服务意识