1.负责入职、转正、调动、离职等人事手续办理；
2.济南地区人社类政策性补贴业务经办；
3.员工档案建档、日常管理，员工信息花名册及各系统信息维护；
4.考勤的日常管理及每月考勤表报表编制，考勤管理监控；
5.员工关怀、培训与公司活动的筹办；
6.能够把控劳动风险，根据领导要求辅助人力各模块的日常工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，2年以上相关工作经验；
2.熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3.具有良好的数据分析能力，工作认真负责，能承担一定的工作压力。