岗位职责：

1、企业文化价值观的提炼、总结，建立及完善企业文化体系，规划企业文化整体架构；

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、擅长招聘，熟悉人事管理并擅长部门间的协调；

3、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力；
4、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力。

5、.有过大型企业招聘类工作经验者优先。

周末双休、法定假日休息，丰盛午餐