岗位职责：
1、结合公司战略目标，了解中心的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在各业务中心的有效实施；
2、人员找寻、筛选、面试工作，针对业务团队情况，及时进行人才评估与补给，达成招聘指标；
3、推进招聘渠道的拓展与管理、及时进行人才补给、招聘技能赋能，使招聘工作日趋体系化和高效；
4、通过互动沟通，促动组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的快速发展，应用人力资源专业理论、方法、工具，实施培训、绩效、员工关系等人力资源工作，为团队的发展提供支持；
5、协助部门进行人才发展落地，招聘及人力成本分析。
职位要求：
1、本科学历，英语沟通顺畅；
2、积极主动有责任心，自我驱动力，逻辑思维能力强，具备良好的计划性和执行力、沟通反馈汇报、亲和力、善于沟通协调；
3、具备良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，良好的组织协调能力以及独立解决问题的能力；
4、良好的书面和口头表达能力，有快速学习和适应能力，有海外招聘经验优先。
工作地点：青岛市南万象城周边
福利：双休、五险一金、公司团建等，有国内海外双向流动机会。