岗位职责：

1、对公司的各项规章制度、维护操作规程、酒店保养计划的执行情况进行指导、考核，以确保工作流程的有效实施。

2、负责对本区域酒店招聘维修工进行业务把关，对维修工进行业务水平和专业水平的培训和考核，维修工日常的维修工作进行业务指导，以确保工作流程的有效实施；

3、负责制定大型维修项目的施工方案，联系施工单位，负责建立长期的合作单位和备用的合作单位，对酒店外包的工程项目进行竣工验收，以确保业务工作的正确实施；

4、认真填写好酒店巡查记录，对于酒店存在的问题制定具体的解决方案并及时向酒店反馈同时向部门汇报，以确保上级主管及时了解相关数据信息；

5、每周参加本区域的店长经营管理会议，以确及时了解业务相关内容；

6、保证24小时通讯畅通，以确保酒店遇到紧急情况时能得到较好的指导；

7、完成区域经理交办的其他任务。

任职资格：

1、建筑或机电设备专业大专以上学历，五年以上机电设备管理工作经验；

2、具有良好的人际沟通能力；

3、较强的适应能力、能吃苦、具有较强团队合作意识；

4、能熟练操作电脑；

5、能适应出差；