我们是一家专注于高端激光切管机和激光喷码机研发与制造的民营企业，虽然团队规模精干（40人左右），但在细分领域已拥有一定的口碑和客户基础。这里没有大企业的复杂层级，却有让你快速成长、独当一面的广阔舞台！

一、岗位职责：

1）负责公司生产、技术、售后、销售等岗位的全流程招聘工作，从需求对接、渠道选择到面试安排、通知录入及入职跟进。
2）深度开发高效招聘渠道：建立社招网络、运营内部推荐体系，拓展本地院学合作、而不仅仅是刷新网站简历。


3）成为业务部门的战友：深入了解各岗位的技能要求，能精准识别和评估人才，尤其是销售、技术人才。

4） 打造人才蓄水池：建立并维护公司人才库，进行潜在候选人的关系维护，为公司的快速发展做好人才储备。
5）用数据说话：定期分析招聘数据，评估渠道效果，优化招聘策略，控制招聘成本。

二、任职要求：

1）经验匹配：有2年以上人力资源招聘经验，有制造业（机械、机电、数控类）企业招聘经验者优先考虑。如果你有“猎头”经验或出色的渠道开拓能力，应届生我们也欢迎！
2） 技能过硬：
a) 熟悉招聘全流程，面试技巧娴熟。

b)具备强大的渠道开发和创新思维，不甘于只会用招聘软件。
c) 具备良好的数据分析和总结能力。

3) 特质契合：


a) 结果导向：享受“搞定”难招岗位的成就感，对招聘数据负责。
b)沟通能力强：能清晰与车间老师傅和技术大牛、销售精英交流，也能生动地向毕业生描绘公司前景。

c)积极主动：能自我驱动，发现问题并解决问题。


d)抗压性好：能应对紧急招聘需求。


4）能接受单休。



三、加入我们，你将获得：
1）有竞争力的薪酬：月薪+ 绩效奖金（直接与你的招聘成果挂钩）。
2）真实的成长机会：你是公司首个招聘专家，HR主管是你的导师，你将直接参与搭建公司的招聘体系，快速成长为招聘领域的“多面手”。
3） 简单融洽的氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，老板开放务实，沟通决策高效。
4）深入了解一个行业：你将不再是“门外汉”，而是制造业招聘专家。