岗位职责：
1）员工招聘：根据公司当前对各部门的招聘/调岗规划，制定相对应的招聘计划并落实招聘工作。和组内人员相互配合，完成以人才质量位前提的，从简历筛选到复试入职的整个招聘流程。主要负责激光设备销售人员的招聘。
2）面试记录：建立人才评估档案，整理、记录面试环节中的重要部分，以便对比和分析。
3）候选人沟通：与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试进展与结果，解答候选人的疑问。
4）人事手续：负责办理员工的招、录、培、用、离、退各环节的人事手续的办理和员工档案管理；
5）领导交待的其他事务。
任职要求：
1）擅长团队协作，善于利用/整合团队资源去共同完成工作目标
2）执行能力强，能和各部门进行有效沟通，去推进人事部工作的落地实施
3）有较强的学习能力和岗位需求解码能力，通过岗位说明书精准把握人才画像